横山县医院怎么样,横山县医院好不好？

横山县医院创办于1948年。目前，全院占地面积16460平方米，业务建筑面积5909平方米，其中门诊大楼3045平方米，住院大楼2864平方米，临街仿古建筑1800平方米。全院共有职工188名，其中高级职称者17名，中级职称者53名，初级职称者65名，专业技术人员占职工总数的72%。医院各科有常规的医疗设备和仪器，放射科有GE1600CT扫描机、500MA带影像增强系统X光机。医院设有26个科室，编制床位150张，服务人口33万，服务半径为42公里，年可收治各类住院患者2800多人次，门诊可接纳各类患者32410人次，业务收入逐年递增，是一所集预防保健、治疗康复、教学科研为一体的综合性“二级甲等医院”。1999年县委授予我院“精神文明单位”、2000年县物价局授予我院“物价信得过单位”、2001年我院被县政府评为“卫生工作先进单位”。
近年来，医院以“务院求实，治院求严”为准，抓管理，抓人才，抓质量，抓服务做了以下四点：
一、抓综合管理：首先制定有关规章制度，如《医院整顿医疗秩序暂行规定》等21种制度，实行日常考评，月终综合考评相结合，主要任务一是科主任负责制和任期目标管理是否执行；二是查病历文资等医疗文件；三是查医风医德，查吃拿卡要，收受红包；四是了解病员及家属对医务人员的反映；五是查科室各项工作是否违反规则行为，经过考核评分后核算浮动工资。
二、抓人才培养：每年月有4—6名医务人员在省级以上医院进修深造，中职以上人员平均进修在两年以上，每年在省级以上杂志发表论文十多篇，每年预订各科杂志，专业书籍4万余元。获地区科技成果四项，其中获二等奖两项，三等奖两项，有榆林市“152”跨世纪人才，省卫生厅“215”规划人才，积极开展新项目，使医院医疗水平和综合实力明显提高。
三、抓医风医德建设：设立导诊服务台，由导诊小姐指导患者就医，实行无节假日门诊，从村到乡建立了“120”急救点，并以工会为中心为特困病人捐款捐物5000余元，并发放扶贫卡1000份，为贫困患者减免住院费、治疗费、检查费等，受到广大群众好评。
四、抓基础建设：通过自筹、贷款、职工集资等形式筹集资金，投资25万元装修了住院部大楼、急诊科，更换门诊楼玻璃，绿化环境。投资13万元购买“120”救护车，投资200万元购买了美国GE1600全身CT扫描机，投资30万元购买500MAX光机，投资30万元购买了呼吸麻醉机、高频电刀、心电监护仪、膀胱镜等中小型医疗设备，使医院医疗条件，就医环境上了档次，病人住在医院放心，感觉舒心。
虽然我们做了很多工作，但存在很多不足和问题，特别是医疗资金投入严重不足，严重制约了医疗事业的发展，一是不能彻底改变就医环境，二是不能更大的投入新科技医疗设备，三是不能更好的培养人才，更新知识，我们相信在上级政府的关心支持下，在全院职工的共同努力下，医院定能再创辉煌。